La société évolue !
Nous devons la comprendre et l’accompagner.
Au niveau mondial, le nombre de personnes âgées de 80 ans ou plus passera de 137 millions en 2017 à 425 millions d'ici 2050. Cette évolution entraîne une hausse sans précédent de la demande de services pour les personnes âgées.
Alors que l'apprentissage à distance et assisté par la technologie était en croissance, la COVID-19 l'a rendu inévitable pour des millions d'étudiants de tous niveaux dans le monde entier. En fonction de leurs réglementations locales et nationales en matière de santé publique, certains ont rouvert, d'autres expérimentent des modèles d'apprentissage hybrides et d'autres encore poursuivent un enseignement entièrement à distance.
Les hôpitaux sont le pilier le plus important des soins de santé. Cependant, depuis que la COVID-19 a commencé à se répandre dans le monde entier, leur importance pour le traitement, mais aussi pour le dépistage et les soins post-traitement, a augmenté de manière exponentielle.
Des horaires de travail flexibles, aux plantes et aux conceptions visant à maximiser la lumière du jour, le bien-être au travail a été au premier plan de l'architecture des bureaux au cours de la dernière décennie. L'intérêt scientifique croissant et les innombrables études qui en résultent soulignent l'importance de créer des lieux de travail qui ont un impact positif sur la santé et le confort des salariés.
Les millennials, la génération née entre 1980 et 2000, prennent d'assaut les bureaux. En 2020, 35 % de la main-d'œuvre mondiale sont des millennials, également connues sous le nom de génération Y. D'ici 2025, ce chiffre passera à 75 %. Dans certaines économies avancées d'Europe et d'Amérique du Nord, ces personnes constituent déjà la plus grande cohorte de travailleurs.
Toutes les trois secondes, quelqu'un dans le monde développe une démence. Il y a actuellement environ 50 millions de personnes qui souffrent d'Alzheimer ou d'une démence apparentée. Comme la maladie touche essentiellement les personnes âgées, elle est de plus en plus répandue dans les sociétés vieillissantes d'Amérique du Nord, d'Europe occidentale et d'Asie orientale.
Environ un milliard de personnes dans le monde vivent dans des bidonvilles, des constructions informelles généralement peuplées par les pauvres des villes. Ces résidents représentent un tiers de la population urbaine mondiale et sont à l'origine de plus de 90 % de sa croissance. D'ici 2030, il y aura deux milliards d'habitants de bidonvilles, résidant principalement dans les pays d'Asie et d'Afrique.
Alors que les bâtiments répondent aux besoins humains les plus fondamentaux comme le logement et la sécurité, l'architecture a un impact sur l'état émotionnel de toute personne qui interagit avec elle. Qu'il soit voulu ou non, un bâtiment peut provoquer toute une série d'émotions telles que l'appartenance, la crainte, la joie ou l'espoir.
Le flux de patients est le mouvement des personnes au sein d'un établissement de soins. Il s'agit d'un des éléments les plus importants de la conception d'un hôpital. Une gestion du flux de patients réussie garantit les bons soins au bon moment tout en minimisant tout risque potentiel de transmission de maladies.
La propagation mondiale de la pandémie a été inégale ! Certains pays ont su enrayer le virus rapidement, pendant que d’autres avaient une contamination exponentielle. A ce jour, rien n’est encore certain et le virus circule toujours activement. Mais il est clair qu’il y aura un avant et après Covid 19. Pourtant, peu de domaines ont été autant touchés que celui du travail...
Des maisons de retraite aux centres commerciaux, durant l'épidémie de COVID-19, la gestion des accès dans les bâtiments a une importance cruciale dans la gestion de la crise sanitaire ! C’est pourquoi, les Facility Managers jouent un rôle essentiel pour ralentir voire aider à stopper la propagation de ce virus. Mais que doivent-il faire pour garantir une sécurité sanitaire ?
La COVID-19 a touché tous les aspects de la vie quotidienne et du monde de l'entreprise. Mais son impact sur l’industrie hôtelière est sans précédent ! Selon l’American Hotel & Lodging Association, les loisirs & l’hôtellerie ont connu la plus forte baisse de masse salariale parmi toutes les autres industries. Afin de juguler la situation et de réouvrir leurs hôtels, certains directeurs souhaitent mettre en place une nouvelle feuille de route.