In mezzo ai problemi e alle trasformazioni sociali provocate dalle nuove tecnologie e dal COVID-19, i millennial e la generazione Z stanno già dominando la forza lavoro. Entro il 2030, circa il 58% dei lavoratori a livello globale sarà costituito proprio da loro.

Tuttavia, in quanto membri di due generazioni che apprezzano la flessibilità, l’apprendimento, la crescita e lo scopo, milioni di questi giovani sono già frustrati dal loro lavoro.

D’altra parte, i millennial e la generazione Z hanno molto valore da offrire all’economia mondiale. Queste generazioni sono cresciute in un mondo di rapidi progressi tecnologici e hanno prospettive uniche sulla digitalizzazione e sulla sicurezza, diverse da quelle delle generazioni precedenti.

Sicurezza: un settore fiorente per i nativi digitali

I Millennials e la Gen Z sono cresciuti con la tecnologia come parte integrante della loro vita. Sono precoci nell’adozione di nuove tecnologie e si trovano a proprio agio nell’utilizzo di piattaforme e dispositivi digitali. Questo ha portato a una maggiore richiesta di soluzioni di sicurezza tecnologicamente avanzate, come sistemi di sicurezza residenziali intelligenti, autenticazione biometrica e misure di sicurezza informatica.

Il settore della sicurezza sta crescendo con un solido 8% annuo e si prevede che raggiungerà i 225 miliardi di dollari entro il 2030. Un salto rispetto ai 120 miliardi di dollari del 2022, creando innumerevoli nuove opportunità lungo il percorso.

Mondo sicuro, lavoro sicuro

Non è un segreto che i millennial e la generazione Z desiderino opportunità di sviluppo e si annoino facilmente. Anche la sicurezza del lavoro e le prospettive finanziarie future sono tra le loro principali preoccupazioni professionali.

Con il progredire della tecnologia e l’evoluzione delle minacce globali, le organizzazioni e gli individui danno sempre più importanza alle misure di sicurezza per proteggere i loro beni, i loro dati e le loro persone. Ciò crea una forte domanda di professionisti della sicurezza qualificati in vari settori, tra cui la cybersecurity, la sicurezza fisica, la gestione del rischio e altri ancora.

Questa espansione offre ai millennial e alla generazione Z un percorso di carriera coinvolgente, d’impatto e significativo che sfrutta la loro fluidità digitale, la loro adattabilità e il loro desiderio di crescita continua. Offre la possibilità di contribuire al bene comune rimanendo all’avanguardia nel campo tecnologico, affrontando le sfide di sicurezza in continua evoluzione del nostro mondo interconnesso.

Con la crescente importanza attribuita alla sicurezza, i professionisti di questo settore godono di un livello relativamente alto di certezza del lavoro. Si prevede che la domanda di competenze in materia di sicurezza continuerà a crescere, offrendo agli individui prospettive di carriera stabili e opportunità di avanzamento.

Apprendimento continuo ed evoluzione della carriera

La rapida evoluzione delle tecnologie rende il settore dinamico e in continua evoluzione. Con la rapida evoluzione della tecnologia, emergono nuove minacce e gli aggressori diventano sempre più sofisticati. Questo crea un ambiente stimolante e impegnativo che richiede ai professionisti di rimanere aggiornati sulle ultime tendenze, tecniche e strumenti. Per chi ama l’apprendimento continuo e la risoluzione dei problemi, il settore della sicurezza può rappresentare una carriera intellettualmente stimolante e appagante.

Il settore della sicurezza offre un’ampia gamma di percorsi di carriera e specializzazioni. Che un giovane professionista sia interessato alla cybersecurity, alla sicurezza fisica, a quella informatica, alla gestione del rischio, all’analisi dell’intelligence o persino alla consulenza sulla sicurezza, ci sono numerose strade da esplorare. Ciò consente ai dirigenti di scegliere una nicchia che si allinei con i loro interessi e le loro competenze e di sperimentare continuamente. Un’opzione perfetta per i millennial e la generazione Z che si annoiano facilmente.

Elevate ricompense in un campo universale

A causa dell’elevata richiesta e della natura specialistica dei ruoli nel campo della security, i professionisti del settore beneficiano spesso di pacchetti retributivi competitivi. Gli esperti di sicurezza qualificati, in particolare quelli con competenze in aree emergenti come la cybersecurity, possono ottenere stipendi e benefit interessanti.

La sicurezza è una preoccupazione universale e i professionisti di questo settore hanno la possibilità di lavorare sia a livello nazionale che internazionale. Questo può aprire le porte a prospettive di carriera interessanti e alla possibilità di lavorare su progetti diversi in ambienti differenti.

Un lavoro meritocratico con mobilità

L’industria della sicurezza non è snob! E’ uno dei pochi settori consolidati in cui la mobilità tra le posizioni di colletto blu e quelle di colletto bianco non solo è possibile, ma anche piuttosto comune e incoraggiata.

Man mano che le persone acquisiscono esperienza, sviluppano competenze e acquisiscono ulteriori certificazioni o qualifiche, è possibile passare a posizioni manageriali o esecutive. I ruoli di leadership consentono ai dirigenti di definire le strategie di sicurezza, guidare i team e avere un impatto più ampio.

Fare la differenza: la soddisfazione di mettere in sicurezza il mondo

I Millennials e la Gen Z citano il senso dello scopo tra le loro principali priorità professionali e cercano sempre carriere orientate all’impatto.

Lavorare nel settore della sicurezza consente loro di contribuire alla sicurezza e al benessere di individui, organizzazioni e della società nel suo complesso. Che si tratti di proteggere dati sensibili, prevenire attacchi informatici, implementare misure di sicurezza fisica o gestire il rischio, i loro sforzi hanno un impatto diretto sulla riduzione delle vulnerabilità e sulla salvaguardia di persone e società.